Заказывайте талоны на прием к врачу на сайте: www.talon.by        ИНСТРУКЦИЯ

Новости

платные услуги

Запись на прием

Девиз всех профсоюзов: «Профсоюз – это мы!», поэтому и наш профсоюзный комитет ставит перед собой задачу по сплочению коллектива, по увеличению членства в профсоюзе. Мы хотим, чтобы все работники: администрация, врачи, медицинские сестры, фельдшера, лаборанты, санитарки, технический персонал были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать различные проблемы. Только в таком коллективе есть место профессиональному росту, прогрессивным идеям. Только там, где профком и администрация заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно. 

 

 1. Организационная работа

Профсоюзным комитетом проводится определенная работа по привлечению в профсоюз работников поликлиники.  Работа профкома осуществляется по принятому на начало года и утвержденному главным врачом плану. Каждый поступивший на работу знакомится с действующим коллективным договором индивидуально. В нашем учреждении  оформлен профсоюзный уголок, где «освещается» различная информация о нововведениях в трудовом законодательстве, инструкциях по охране труда, о работе секторов ППО.

     

2. Развитие социального партнерства

В 2013 г. был прият настоящий коллективный договор, при работе над которым были соблюдены все положенные процедуры. Представители профсоюзного комитета вместе с администрацией   вносят дополнения и изменения в коллективный договор. Ход выполнения договора обсуждается на заседаниях профсоюзного комитета.

Профсоюзный комитет привлекается к участию:

  • в работе тарификационной комиссии;
  • в аттестационной комиссии;
  • в премиальной комиссии;
  • в работе комиссии по распределению и использованию средств фонда материального поощрения.

 

3. Охрана здоровья

Ежегодно корректируется список сотрудников и их детей, состоящих на учете нуждающихся в санаторно-курортном лечении и оздоровлении, согласно которому распределяются путевки на санаторно-курортное лечение. Каждое лето детям сотрудников выделяются путевки в оздоровительные  лагеря.

   

4. Охрана труда

Деятельность технических инспекторов труда по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда  сегодня организована в соответствии с Указом Президента РБ от 6 мая 2010г. №240 «Об осуществлении общественного контроля профессиональными союзами». Вопросы осуществления общественного контроля, направленного на создание здоровых и безопасных условий труда работников, улучшение их санитарно-бытовых условий, разработка и согласование инструкций по технике безопасности являются предметом регулярного рассмотрения на заседаниях профкома.

 

5. Защита социальных прав и гарантий членов профсоюза

Профсоюзный комитет постоянно осуществляет правовой контроль в соответствии с уставом профсоюза и Трудовым кодексом РБ.

Между профсоюзным комитетом и администрацией выполняется соглашение по охране труда всех квалификаций. Каждый работник имеет свободное право прочитать должностные инструкции, инструкции по охране труда.

 

6. Социальная деятельность

Социальная деятельность ППО совместно с областным профсоюзом ведется по следующим направлениям:

  • проведение культурно-массовых, спортивных и оздоровительных мероприятий;
  • участие в решении вопросов улучшения жилищно-бытовых условий членов профсоюза;
  • оказание материальной помощи членам профсоюза,

Материальная помощь членам профсоюза выделяется в соответствии с Положением по следующим причинам:

  • смерть  близкого родственника; длительное лечение и реабилитация, необходимость покупки дорогостоящих лекарственных средств; резкое ухудшение материального положения из-за непредвиденных обстоятельств, юбилеи, рождение ребенка, вступление в брак;
  • выделяются денежные средства ветерану войны, бывшему сотруднику поликлиники,  в связи с празднованием Дня Победы, Дня Независимости РБ, Дня освобождения г.Гомеля от немецко-фашистских захватчиков.

Профсоюзный комитет  организовывает и проводит следующую культурно-массовую работу:

  • приобретение подарков членам профсоюза и их детям к Новому году;
  • поздравление сотрудников с Днем защитников Отечества и Международным женским днем, Днем медицинской сестры, Днем медицинского работника;
  • организация поездок и экскурсий;
  • приобретение билетов на концерты.

Сотрудники нашего учреждения постоянно участвуют в культурно-массовых мероприятиях, организованных областным комитетом профсоюза работников здравоохранения. Их работы и номера художественной самодеятельности неоднократно отмечались наградами и премиями.

Ежегодно проводится акция для детей сотрудников поликлиники, которые становятся первоклассниками в школах и гимназиях нашего города. Для них организовывается акция «Собери портфель первокласснику».

 

7. Жилищно-бытовая работа

Постоянно ведется учет сотрудников учреждения, нуждающихся в улучшении жилищных условий. По ходатайствам администрации и профкома учреждения в администрации районов города молодым специалистам выделяются койко-места, а сотрудникам с семьями выделяются комнаты в  общежитиях предприятий города.

 

8. Профсоюзная солидарность

Первичная профсоюзная организация нашего учреждения  активно участвует в городских акциях, посвященных Дню Победы, Дню Независимости РБ, Дню освобождения Гомеля от немецко-фашистских захватчиков.

 

Состав профкома:

Гаврилова Наталья Васильевна

– председатель профкома;

Андрейчук Татьяна Владимировна

– казначей, ответственный по работе с ветеранами войны и труда;

Квасовец Лилия Станиславовна

– ответственный по культурно-массовой работе;

Худякова Любовь Леонидовна, Пальцева Кристина Васильевна

– ответственные по работе с молодежью;

Светличная Елена Алексеевна

– ответственный по физкультурно-оздоровительной работе;

Волохова Юлия Александровна

– ответственный по жилищно-бытовой работе;

Баленкова Татьяна Александровна

– ответственный по контролю за соблюдением законодательства о труде

Тригубова Татьяна Анатольевна

– ответственный по вопросу оздоровления сотрудников и их детей

 

 

2013 год

2014 год

2015 год

Всего сотрудников

312

291

305

из них молодежь до 31 года

53

43

49

их них женщин

299

280

291

Состоит в ППО

280

274

287

из них молодежь до 31 года

47

42

47

их них женщин

271

264

277

из них неработающие пенсионеры

1

1

1

 

Мероприятия по культурно-массовой работе:

  1. Участие в общегородских мероприятиях по программе «2016 – год Культуры».
  2. Организация и проведения торжественного собрания ко Дню защитников Отечества, Международному женскому дню.
  3. Организация мероприятий в рамках 30-летней годовщины катастрофы на ЧАЭС: чествование сотрудников учреждения, принимавших участие в работе по ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС в зоне отчуждения в 1986-1987 гг.
  4. Участие в мероприятиях ко Дню Победы.
  5. Организация Дня открытых дверей для учащейся молодежи, направленного на повышение престижа профессии.
  6. Организация общегородского семинара для родителей ко Дню защиты детей.
  7. Подготовка и проведение мероприятия ко Дню медицинского работника, поздравление ветеранов труда, работавших в поликлинике.
  8. Подготовка и проведение праздника встречи молодых специалистов.
  9. Поздравление первоклассников (детей членов профсоюза) с Днем знаний 1 сентября. Проведение акции «Первый раз в первый класс»
  10. Организация и проведение торжественного собрания ко Дню Матери с чествованием многодетных матерей (сотрудники поликлиники). Конкурс детского рисунка «Большие дела маленьких рук».
  11. Подготовка и проведение мероприятия по чествованию ветеранов ВОВ, посвященного освобождению Беларуси от немецко-фашистских захватчиков.
  12. Организация посещения занятий в спортивных секциях.
  13. Организация посещения театров с частичной оплатой билетов.
  14. Подготовка и проведение торжественного собрания, концерта, вечера отдыха, посвященных Новому Году.
  15. Организация посещения культурно-развлекательных мероприятий, туристические поездки и т.п.